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DESCRIPTION:<a href="https://190hd19001.odoo2.721675.d9tcloud.de/event/grun
 dlagen-der-schichtplanung-281">Grundlagen der Schichtplanung</a>\nGrundlag
 en der Schichtplanung In vielen Branchen wird abweichend von der klassisch
 en Tagarbeit gearbeitet: Produktion\, Gesundheitswesen\, Labor\, Handel\, 
 Logistik\, Verkehr\, Dienstleistung\, ... Oft werden dabei Schichtmodelle 
 eingesetzt\, die aus jahrzehntelanger Historie oder scheinbarem Mangel an 
 Alternativen nicht mehr gut zur aktuellen Situation der Betriebe und zu de
 n Wünschen und Bedürfnissen der Beschäftigten passen. Die Folge: Das Pe
 rsonal kann nicht bedarfsgerecht eingesetzt werden und Unzufriedenheit\, K
 rankenstände oder Fluktuation sind hoch. Lernen Sie von unseren Arbeitsze
 itexpert:innen\, welche Alternativen es für bessere Schicht- oder Dienstp
 läne geben kann\, wie Sie diese erarbeiten und planen können. Das Semina
 r bietet Anleitungen und praktische Übungen zu den folgenden Inhalten: Gr
 undlagen bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung PlanungsschritteErmittl
 ung des PersonalbedarfsBasispläne und ihre Alternativen für besondere be
 triebliche SituationenPlanungstechniken\, um wirtschaftlich und ergonomisc
 h sinnvolle Schichtpläne zu gestaltenPlanung mit Reserven und Qualifikati
 onenBerücksichtigung arbeitswissenschaftlicher\, ergonomischer Erkenntnis
 se zur SchichtplangestaltungAttraktivität von Arbeitszeiten auch bei Schi
 chtarbeit - Fachkräfte gewinnen und halten. Schichtplanung und Flexibilit
 ät Ermittlung des FlexibilitätsbedarfsAnpassungsmöglichkeiten von Schic
 htplänen an veränderliche AuslastungEntwicklung von Elementen und „Bau
 steinen“ zur Flexibilisierung eines PlanesEmpfehlungen aus der Praxis (E
 rfahrungen aus konkreten Projekten) Arbeitszeit- und Schichtplanentwicklun
 g als Veränderungsprozess steuern Sonderthemen z.B. Schicht und Gleitzeit
 \, Teilzeit Wir möchten alle Teilnehmer:innen dazu animieren\, eigene ano
 nymisierte Beispiele aus der Praxis mitzunehmen und diese mit uns im zeitl
 ichen Rahmen des Seminars zu bearbeiten. Anmeldebedingungen gemäß unsere
 n [...]
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 ung</a>\nGrundlagen der Schichtplanung In vielen Branchen wird abweichend 
 von der klassischen Tagarbeit gearbeitet: Produktion\, Gesundheitswesen\, 
 Labor\, Handel\, Logistik\, Verkehr\, Dienstleistung\, ... Oft werden dabe
 i Schichtmodelle eingesetzt\, die aus jahrzehntelanger Historie oder schei
 nbarem Mangel an Alternativen nicht mehr gut zur aktuellen Situation der B
 etriebe und zu den Wünschen und Bedürfnissen der Beschäftigten passen. 
 Die Folge: Das Personal kann nicht bedarfsgerecht eingesetzt werden und Un
 zufriedenheit\, Krankenstände oder Fluktuation sind hoch. Lernen Sie von 
 unseren Arbeitszeitexpert:innen\, welche Alternativen es für bessere Schi
 cht- oder Dienstpläne geben kann\, wie Sie diese erarbeiten und planen k
 önnen. Das Seminar bietet Anleitungen und praktische Übungen zu den folg
 enden Inhalten: Grundlagen bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung Planu
 ngsschritteErmittlung des PersonalbedarfsBasispläne und ihre Alternativen
  für besondere betriebliche SituationenPlanungstechniken\, um wirtschaftl
 ich und ergonomisch sinnvolle Schichtpläne zu gestaltenPlanung mit Reserv
 en und QualifikationenBerücksichtigung arbeitswissenschaftlicher\, ergono
 mischer Erkenntnisse zur SchichtplangestaltungAttraktivität von Arbeitsze
 iten auch bei Schichtarbeit - Fachkräfte gewinnen und halten. Schichtplan
 ung und Flexibilität Ermittlung des FlexibilitätsbedarfsAnpassungsmögli
 chkeiten von Schichtplänen an veränderliche AuslastungEntwicklung von El
 ementen und „Bausteinen“ zur Flexibilisierung eines PlanesEmpfehlungen
  aus der Praxis (Erfahrungen aus konkreten Projekten) Arbeitszeit- und Sch
 ichtplanentwicklung als Veränderungsprozess steuern Sonderthemen z.B. Sch
 icht und Gleitzeit\, Teilzeit Wir möchten alle Teilnehmer:innen dazu anim
 ieren\, eigene anonymisierte Beispiele aus der Praxis mitzunehmen und dies
 e mit uns im zeitlichen Rahmen des Seminars zu bearbeiten. Anmeldebedingun
 gen gemäß unseren [...]
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