BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Vienna BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260804T164128Z - 3641@odoo2.721675.d9tcloud.de DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260930T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260930T170000 CREATED:20260804T164128Z DESCRIPTION:Leistungsorientierte Bezahlung\nEntgel t und eine faire Bezahlung Entgelt und eine faire Bezahlung sind wichtige Instrumente\, um als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin attraktiv zu sein. Gle ichzeitig ist häufig unklar\, welche Vergütungsmodelle zum Unternehmen p assen und wie sie attraktiv und nachvollziehbar gestaltet werden können. Das Seminar beschäftigt sich u.a. mit den folgenden thematischen Schwerpu nkten: Bezahlungssysteme als integrierter Bestandteil eines umfassenden F ührungsmodells Was versteht man unter Leistungsorientierung und wie passt das zu den wesentlichen Anforderungen des Unternehmens? Welche Rolle Tät igkeit und Qualifikation spielen? Welche „Stellschrauben“ können genu tzt werden\, um Bezahlung transparent und dynamisch zu gestalten? Warum pa ssende Modelle immer einen unternehmensspezifischen Zugang erfordern. Wie fixe und variable Bezahlungskomponenten zusammenwirken können. Warum vari able Vergütung häufig an Grenzen stößt. Welche Entwicklungsperspektive n im Bezahlungssystem berücksichtigt werden sollten. Wie das alles am End e nur funktionieren kann\, wenn das Modell zur Organisations- und Führung skultur passt. Rollen\, Verantwortung und Prozesse in der Bezahlungsfindun g Verschiedene Methoden werden genutzt\, um die Inhalte vorzustellen und z u vertiefen: Methodische Impuls-Inputs durch die Entgelt-Expertinnen und E xperten von XIMES Gruppendiskussionen Praktische Beispiele Organisatorisch es Seminarbeitrag € 800\,– pro Teilnehmer:in Dauer 1 Tag (9-17 Uhr) Mi ndestteilnahme 3 Personen Teilnahmemöglichkeiten Der Workshop findet in P räsenz in unserem Büro in Wien statt. Zielgruppen Das Seminar richtet si ch an Personen\, die sich strategisch oder operativ mit der Gestaltung von Entgeltsystemen befassen\, z.B.: HRProduktionsleitungBereichsleitungBetri ebsrät:innenGeschäftsführung ... Anmeldebedingungen gemäß unseren AGB . Haben Sie Fragen zu Inhalt und Ablauf des Seminars? Rufen Sie uns an ode r [...] DTSTAMP:20260804T164128Z LOCATION:XIMES GmbH\, Hollandstraße 12/12\, 1020 Wien SUMMARY:Leistungsorientierte Bezahlung X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Leistungsorientierte Beza hlung\nEntgelt und eine faire Bezahlung Entgelt und eine faire Bezahlu ng sind wichtige Instrumente\, um als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin attra ktiv zu sein. Gleichzeitig ist häufig unklar\, welche Vergütungsmodelle zum Unternehmen passen und wie sie attraktiv und nachvollziehbar gestaltet werden können. Das Seminar beschäftigt sich u.a. mit den folgenden them atischen Schwerpunkten: Bezahlungssysteme als integrierter Bestandteil ein es umfassenden Führungsmodells Was versteht man unter Leistungsorientieru ng und wie passt das zu den wesentlichen Anforderungen des Unternehmens? W elche Rolle Tätigkeit und Qualifikation spielen? Welche „Stellschrauben “ können genutzt werden\, um Bezahlung transparent und dynamisch zu ges talten? Warum passende Modelle immer einen unternehmensspezifischen Zugang erfordern. Wie fixe und variable Bezahlungskomponenten zusammenwirken kö nnen. Warum variable Vergütung häufig an Grenzen stößt. Welche Entwick lungsperspektiven im Bezahlungssystem berücksichtigt werden sollten. Wie das alles am Ende nur funktionieren kann\, wenn das Modell zur Organisatio ns- und Führungskultur passt. Rollen\, Verantwortung und Prozesse in der Bezahlungsfindung Verschiedene Methoden werden genutzt\, um die Inhalte vo rzustellen und zu vertiefen: Methodische Impuls-Inputs durch die Entgelt-E xpertinnen und Experten von XIMES Gruppendiskussionen Praktische Beispiele Organisatorisches Seminarbeitrag € 800\,– pro Teilnehmer:in Dauer 1 T ag (9-17 Uhr) Mindestteilnahme 3 Personen Teilnahmemöglichkeiten Der Work shop findet in Präsenz in unserem Büro in Wien statt. Zielgruppen Das Se minar richtet sich an Personen\, die sich strategisch oder operativ mit de r Gestaltung von Entgeltsystemen befassen\, z.B.: HRProduktionsleitungBere ichsleitungBetriebsrät:innenGeschäftsführung ... Anmeldebedingungen gem äß unseren AGB. Haben Sie Fragen zu Inhalt und Ablauf des Seminars? Rufe n Sie uns an oder [...] END:VEVENT END:VCALENDAR